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【基础课程】 哈佛人才管理学 管理心理学 社会保障学 管理信息系统 【中方课程】 研究设计和评价； 人力资源培训设计和实施； 创造性地解决问题和批判性思维技能； 现代组织培训与组织发展； 团队管理：原理与实践； 专题研讨； 【美方课程】 人力资源培训与组织发展理论与应用； 绩效评价； 组织发展：理论与应用； 协调技巧：战略与设计； 领导力发展与提高； 压力和危机管理； 【英文原版教材】 (1) Training and OD in Modern Organizations； (2) Groups : Theory and Experience； (3) Research Design and Evaluation； (4) Advanced Seminar； (5) Learning Design and Implementation； (6) Creative Problem Solving and Critical Thinking Skills； (7) Adult Learning and Facilitator Skills； (8) Performance Consulting； (9) Leadership Development: Methods for Training ； (10) Leadership Principles； (11) Organizational Development : Theory & Application； (12) Intervention Skills : Strategy and Design |